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分公司进行领导班子上半年工作综合考评
 

718日,分公司组织开展了2019年度上半年领导班子及成员经营绩效及工作绩效综合考评工作。宏圣公司人力资源部、党委工作部负责人,分公司班子成员、中层代表和职工代表参加了考评会。

会上,公司经理代表班子做了上半年工作述职和个人述职,其他班子成员依次进行了个人述职。

班子成员的述职后,人力资源部部长刘兵晨详细了解了建安内部市场化运作、近期投标遇到的困难和原因等情况,他强调:首先要牢固树立大局意识,团结和带领全体干部职工不断增强凝聚力,为企业改革发展奠定良好基础。其次,要?#20013;?#25552;升安全、环保、稳定工作的管理水平,抓好三季度施工?#24179;?#26399;全力组织施工生产。在此基础上,要深入开展革命性?#24403;?#22686;效工作,确保今年圆满完成工程产值、利润指标等任务。第三,要做好人才培养工作,为企业发展输送新鲜血液

 

报道:辛渊    责任编辑:张晓静


(2019/7/18)
 
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